169 de minori implicați în muncă descoperiți în 2024, conform Inspecției de Stat

Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) din R. Moldova, pe parcursul anului 2024 a realizat controale în teren și a identificat 169 de persoane cu vârsta sub 18 ani angajate în muncă. Dintre acestea, З4 de persoane au fost admise la lucru fără a fi respectate prevederile legale rеfеritоаrе la încheierea contractului individual de muncă (activitate nedeclarată).

Cei mai mulți minori cu job-uri au fost depistați la Chișinău (1З9 persoane), Orhei (4 persoane) și UTA Găgăuzia (9 persoane). Fără contract de muncă au fost depistați, 15 minori la Chișinău, 4 persoane la Orhei și câte 3 trei persoane la Călărași, Cimișlia și Drochia.

Există munci considerate cele mai grave forme de exploatare prin muncă, care dăunează atât sănătății cât și psihicului și moralității minorului, afirmă avocatul poporului pentru drepturile copilului, Vasile Coroi:

„Este vorba despre utilizarea copiilor pentru producerea materialelor pedo-pornografice, producerea și distribuirea de substanțe stupefiante. Pot fi utilizați în munci dăunătoare sănătății, în condiții degradante și grele, care le frânează dezvoltarea fizică și psihică, în subteran, în localuri de noapte și baruri. Totul depinde și de vârsta minorului și de orele lucrate de acesta, iar sancțiunile în unele cazuri pornesc de la contravențional, cu aplicarea amenzilor și până la cazuri grave, cu deschidere de dosar penal.” 

Se întocmește un proces-verbal la agenții economici la care se depistează abateri a codului muncii în privința minorului și se dă o prescripție pentru remedierea încălcărilor cu termen de 30-90 de zile, afirmă Șefa Direcției Suport și Control în Domeniul Combaterii Muncii Nedeclarate, Securității și Sănătății în Muncă și Raporturilor de Muncă, din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii, Sabina Didic:
„În caz de neremediere se întocmește un proces-verbal cu privire la contravenție și se expediază în instanța de judecată pentru stabilirea aplicării amenzii. De obicei, sunt amenzi de la 50 la 80 unități convenționale (2500 — 4000 lei) aplicate persoanei fizice, de la 100 la 140 de unități convenționale (5000 — 7000 lei) aplicate persoanei cu funcții de răspundere și de la 200 la 300 de unități convenționale (10000 — 15000 lei) aplicate persoanei juridice. În cazul depistării muncii nedeclarate cu implicarea minorilor amenda este de la 120 la 150 de unități convenționale (6000 — 7500 lei) aplicate persoanei fizice, de la 200 la 300 de unități convenționale (10000 — 1500 lei) aplicate persoanei cu funcții de răspundere și de la 300 la 400 de unități convenționale (15000 — 20000 lei) aplicate persoanei juridice. O unitate convențională fiind echivalentul a 50 de lei. În scop profilactic, fiecare primăvară Inspectoratului de Stat al Muncii implementează campanii de combatere a fenomenului exploatării prin muncă, care sunt compuse din consultări și întâlniri de informare cu elevii din școli și centre de excelență unde le explicăm școlarilor drepturile lor în muncă.”

Exploatarea minorilor prin muncă este cauzată în principal de sărăcia extremă și lipsa reglementărilor adecvate, care împing familiile să își trimită copiii să muncească pentru a supraviețui. Lipsa educației despre drepturile minorilor și cererea de forță de muncă ieftină din partea angajatorilor contribuie și ele la perpetuarea acestei probleme.

În anul 2023, Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM), subordonat Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a depistat 145 de minori angajați în câmpul muncii. ISM din Republica Moldova se ocupă de aplicarea legislației în domeniul muncii și de securitatea și are în subordine 10 inspecții teritoriale: ISM Chișinău, ISM Bălți, ISM Cahul, ISM Călărași, ISM Cimișlia, ISM Drochia, ISM Edineț, ISM Orhei, ISM Ștefan Vodă și ISM UTA Găgăuzia.